新思维引领互联网时代人力资源管理创新  

作　　者：曹莹 

机构地区：[1]沈阳东创贵金属材料有限公司

出　　处：《中国商人》2024年第7期200-201,共2页

摘　　要：深入探索网络时代的人力资源管理新思路,可有效应对环境变化,提高员工满意度,促进人才成长,进而助力企业在竞争中占据优势。因此,企业需紧密跟踪互联网时代的新动向和技术进步,持续创新,与时俱进,这是企业在激烈竞争中立足并实现可持续发展的关键。

关 键 词：人力资源管理 员工满意度 持续创新 互联网时代 激烈竞争 人才成长 实现可持续发展 有效应对 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]