我的企业,我的新职业——93个新职业,2019-2024  

作　　者：季生 卫明 

机构地区：[1]不详

出　　处：《经理人》2024年第7期22-34,共13页Manager

摘　　要：人工智能、低空经济、智能汽车、高端装备等各种新经济快速发展和竞争之下,企业的人才迫切需求以及争夺战,正在走向高级阶段。而在这一阶段中,通过全新的岗位定义及其名称,间接或直接催生了新职业。然而,现实是,新职业的人才短缺问题无法迅速解决。不过,在政府、人才培养机构、企业三方共振融合下,需求与供给的适配问题正在走向新的平衡。2019-2024年期间,人社部陆续公布了多批次的满足社会性、技术性和稳定性的新职业,明确回应了新需求的迫切。一大批“新职业”的公布,极大丰富了社会职业结构,契合了当下的新经济核心趋势。

关 键 词：人工智能 智能汽车 高端装备 人才培养 需求与供给 人才短缺问题 经济快速发展 高级阶段 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]