人才短缺问题

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日本半导体产业人才短缺问题:成因、对策及启示
《现代日本经济》2025年第2期59-78,共20页张玉来 何骋 
国家社科基金重大项目“日本近代化历史进程及影响研究”(24&ZD306)。
以1995年日本劳动年龄人口数达峰为始,历经近30年的复杂演进之后,日本半导体产业人才短缺问题日趋严峻,堪称该产业发展的最大瓶颈。这一问题的形成,既有全球半导体产业竞争加剧等外因推动,也源于日本的少子老龄化、半导体产业衰退以及...
关键词：日本经济 半导体产业 人才短缺 人才培养 人才引进 
欧洲理事会拟建设欧盟人才库
《中国人才》2024年第8期36-36,共1页于佳 楼玉姣 
近日,欧洲理事会就建立欧盟人才库提案达成一致。欧盟人才库作为欧盟范围内的在线平台,意在促进从第三国引进优秀人才,增强欧盟人才市场竞争力,解决欧盟当前人才短缺问题在欧盟人才库平台上,来自第三国的求职者将可以提交个人资料,包括...
关键词：人才市场竞争 第三国 人才库 欧洲理事会 职位空缺 求职者 人才短缺问题 欧盟 
我的企业,我的新职业——93个新职业,2019-2024
《经理人》2024年第7期22-34,共13页季生 卫明 
人工智能、低空经济、智能汽车、高端装备等各种新经济快速发展和竞争之下,企业的人才迫切需求以及争夺战,正在走向高级阶段。而在这一阶段中,通过全新的岗位定义及其名称,间接或直接催生了新职业。然而,现实是,新职业的人才短缺问题无...
关键词：人工智能 智能汽车 高端装备 人才培养 需求与供给 人才短缺问题 经济快速发展 高级阶段 
针对目前印刷人才缺乏的对策研究
《广东印刷》2024年第2期14-17,共4页邓舒红 阚莘子 
一、引言近年来,随着印刷行业的持续发展,人才短缺问题日益突出。印刷人才的供给无法满足行业的需求,成为制约印刷行业发展的重要因素。在这样的背景下,本研究旨在针对目前印刷人才缺乏问题展开深入探讨,寻找切实可行的对策。本研究通...
关键词：印刷行业 人才供给 印刷人才 对策研究 行业需求 人才短缺问题 人才缺乏 实践依据 
在蝶变中坚持创新发展——江苏埃森特集团助力制造业企业解决技术人才短缺问题
《人力资源服务》2024年第2期28-31,共4页孙建国 
人力资源服务是指提供专业的人力资源管理咨询和解决方案的服务,其本质是一种商业服务,是以人力资源服务的相关产品、资本、知识和技术为纽带,以客户需求和市场资源为导向,以追求服务产品的附加值增值为目标,为企业提供与人力资源管理...
关键词：人力资源服务 人力资源管理 人力资源规划 劳动关系管理 培训与开发 薪酬福利管理 制造业企业 趋势判断 
郝新林:辽宁世勋律师事务所创始人 以文化为引领 公司化运营开启律所新篇章
《中国商人》2023年第12期218-219,共2页邹烨 
近年来,我国律师行业呈现出蓬勃发展的态势,律师服务能力显著增强,影响力不断提升。但与此同时律师行业也存在着人才短缺问题,很多律师事务所面临“青黄不接”的困境。在大连,有一家律师事务所通过创新探索,走出了一条独特的发展之路。2...
关键词：律师事务所 律师行业 律师服务 公司化运营 创新探索 人才短缺问题 新篇章 青黄不接 
基于“互联网+就业”助推人力资源精准匹配被引量：1
《环渤海经济瞭望》2023年第11期22-24,共3页闫艺 
一、前言互联网的应用可以极大地改善就业市场状况,并实现人力资源精准匹配,以提高就业效率。基于“互联网+就业”的综合考虑,可以推动就业市场发展,促进就业增长,提高就业质量,提升就业收入。“互联网+就业”对人力资源在供需两端具有...
关键词：人力资源 互联网 构建和谐劳动关系 就业 提高就业质量 人才短缺问题 
数字时代如何填补人才鸿沟
《中国信息化》2023年第9期9-9,共1页石菲 
在大国科技竞争和限制环境中,破局的关键是人才。但目前我国数字人才总体缺口约在2500万至3000万,整体供不应求。创新培训建立可持续培训生态系统谈及数字人才发展瓶颈,人力资源领域资深专家唐秋勇表示,数字人才短缺问题的解决不能仅仅...
关键词：人才招聘 发展瓶颈 创新培训 一体化方法 生态系统 数字时代 人才短缺问题 人力资源领域 
如何破解我国集成电路人才短缺问题
《中国人才》2023年第9期32-34,共3页刘醒梅 
要实现高水平科技自立自强,就需要一支强大的科技创新队伍来突破包括集成电路等关键产业的“卡脖子”难题,为加快建设科技强国、实现中国式现代化提供坚实支撑。——编者党的二十大报告明确提出,要全面提高人才自主培养质量,着力造就拔...
关键词：集成电路产业 产业变革 信息产业 科技强国 中国式现代化 自立自强 拔尖创新人才 人才短缺问题 
人才是高质量发展的基础
《电器》2023年第4期2-2,共1页
最近看到一篇福耀玻璃董事长曹德旺的采访。采访中,他提到,他建大学以及投入一些个人资产助学,目的是为国家培养人才,解决各个行业当中的人才短缺问题。读到此处,不禁被他这种企业家精神所感动。当然,没有比较就没有伤害,他的所作所为...
关键词：企业家精神 储备人才 福耀玻璃 个人资产 培养人才 人才短缺问题 高质量发展 董事长 
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