非全日制用工能否主张二倍工资  

作　　者：王林虎 

机构地区：[1]四川省内江市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第6期50-50,共1页

摘　　要：2023年3月1日李某到某保洁公司工作,双方口头约定,李某每天工作3小时,工资每15日结算支付。2024年2月2日,李某从保洁公司离职。随后,李某向当地劳动监察机构投诉,要求公司向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。请问,李某这种工作性质可以获得二倍工资吗?

关 键 词：二倍工资 书面劳动合同 非全日制用工 保洁公司 口头约定 未签订 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]