基于“岗课赛证”融通的高职人力资源管理专业人才培养模式研究  

作　　者：陈雅[1] 马忠良[1] 唐颜 

机构地区：[1]海南职业技术学院,海南海口570216 [2]海南拾味餐饮有限公司,海南海口570311

出　　处：《产业创新研究》2024年第14期175-177,共3页Industrial Innovation

基　　金：2023年度海南省高等学校教育教学改革研究项目“高职人力资源管理专业‘岗课赛证’综合育人模式路径研究”(项目编号:Hnjg2023-164)。

摘　　要：随着经济的快速发展,人力资源管理在现代企业管理中的重要性日益凸显。高职人力资源管理专业作为培养专业技能型人才的重要途径,其人才培养模式的研究与实践具有重要意义。本文通过对当前高职人力资源管理专业人才培养现状的分析,提出了基于“岗课赛证融通”的高职人力资源管理专业人才培养模式,旨在提高人才培养质量,满足企业和社会对人力资源管理人才的需求。

关 键 词：岗课赛证 人力资源管理 人才培养 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学] F240-4[文化科学—教育学]