提升企业人力资源开发水平优化公共就业质量  

作　　者：王子涵 

机构地区：[1]郑州西亚斯学院

出　　处：《中国就业》2024年第7期56-57,共2页China Employment

基　　金：2021年国家社会科学基金项目“场景嵌入导向的农村数字普惠金融创新研究”(21CJY00)。

摘　　要：随着经济形势的持续演变及科技的迅速进步,提升人力资源的开发水平,不仅涉及企业内部的竞争力提升,还影响着公共就业市场的稳定和质量。深入研究如何通过高效的人力资源管理来优化公共就业质量,已成为企业发展战略和社会进步的双重需求。本文将深入探索提高企业人力资源开发水平优化公共就业质量的重要性及具体实施路径,旨在为企业构建一套全面的人力资源管理方案,以适应经济环境的复杂性,提升就业市场质量,并促进企业和社会价值的共同增长。

关 键 词：人力资源管理 公共就业 企业发展战略 企业和社会 企业人力资源开发 竞争力提升 水平优化 企业构建 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]