职业发展导向下的职工培训路径探索  

作　　者：彭堃 

机构地区：[1]国网陕西省电力有限公司商洛供电公司

出　　处：《农电管理》2024年第7期65-67,共3页Rural Power Management

摘　　要：本文针对当前供电公司职工培训存在的主要问题,提出了基于能力素质模型构建培训体系、将职业生涯规划与个性化培训相结合、建立持续学习与创新文化,以及强化实战能力通过模拟与现场实训等措施。旨在为供电公司职工提供一个全面、系统化的职业发展支持体系,从而促进个人成长、企业进步和社会发展。

关 键 词：职工培训 供电公司 职业生涯规划 个人成长 个性化培训 职业发展导向 能力素质模型构建 培训体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]