利用大数据创新企业人力资源管理模式  

作　　者：谌峰 

机构地区：[1]山东省鄄城县交通运输局

出　　处：《中国商界》2024年第7期214-215,共2页Business China

摘　　要：随着信息技术的快速发展和应用以及互联网的普及,全球范围内产生了大量数据。这些数据对企业的经营决策和战略规划具有重要影响。在这个大数据时代,人力资源管理也面临巨大的挑战和机遇。传统的人力资源管理已经无法满足企业对人才的需求,因此需要进行变革来适应大数据时代的需求。

关 键 词：人力资源管理 经营决策 战略规划 大数据时代 信息技术 全球范围 企业人力资源管理模式 互联网 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]