企业人力资源管理模式

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大数据时代下企业人力资源管理模式创新策略的研究
《中国地名》2025年第4期0037-0039,共3页韦琦 
伴随着时代的多元发展与社会的快速进步下,人们已悄然步入了大数据的时代环境中,而对于国内的诸多企业来说,大数据就意味着更多的商机浮现,但也面临着较为激烈的竞争格局。面对如此现象与转变,企业的人力资源管理也将迎来一系列挑战,而...
关键词：大数据时代 企业发展 人力资源管理模式 
大数据时代企业人力资源管理模式构建研究
《现代商贸工业》2024年第23期148-150,共3页葛洪雨 尚海燕 
教育部学生司就业育人项目“基于产学研交互式人力资源管理专业实践教学的师资培训研究”(20230113778);2024年教育部产学合作协同育人项目“基于产教融合实践教学平台建设研究”(231101712091821)。
本文基于大数据时代视角,探讨了企业人力资源管理模式相关内容,分析了大数据的含义、特点及人力资源管理模式的构建要素;阐述了人力资源管理模式构建的意义及模式;对人力资源管理模式存在的问题进行分析;最后,提出了人力资源管理模式构...
关键词：大数据 人力资源 管理模式 构建策略 
基于新基建市场化改革背景的工建企业人力资源管理模式数字化革新 第三十七届山东省企业管理现代化创新优秀成果
《企业界》2024年第16期72-75,共4页颜鲁博 陈振宇 李霞 刘慧 王健 
基于供给侧改革和高质量发展要求,布局“新基建”,以技术创新驱动管理变革,采用现代化的IT技术和大数据分析,实现对人力资源管理主要流程的全面覆盖和高效自动化,促进企业转变发展方式;以数字化平台为中心,打破时空限制,优化信息共享和...
关键词：企业管理现代化 供给侧改革 人力资源管理 内生动力 数字化平台 大数据分析 IT技术 时空限制 
数字经济时代企业人力资源管理模式
《品牌研究》2024年第23期0148-0150,共3页何京 
数字经济时代指基于数字技术、网络信息技术快速发展经济的全新时代,商业环境具有多变特征,对于企业发展的挑战也愈发严峻,因此,许多企业都要从强化人力资源管理入手提高竞争水平,为未来发展奠定良好基础。本文通过介绍企业人力资源管...
关键词：数字经济时代 企业 人力资源管理 
利用大数据创新企业人力资源管理模式被引量：1
《中国商界》2024年第7期214-215,共2页谌峰 
随着信息技术的快速发展和应用以及互联网的普及,全球范围内产生了大量数据。这些数据对企业的经营决策和战略规划具有重要影响。在这个大数据时代,人力资源管理也面临巨大的挑战和机遇。传统的人力资源管理已经无法满足企业对人才的需...
关键词：人力资源管理 经营决策 战略规划 大数据时代 信息技术 全球范围 企业人力资源管理模式 互联网 
事业单位借鉴企业人力资源管理模式探索
《四川劳动保障》2024年第5期26-27,共2页于文文 
人力资源管理对事业单位的发展至关重要,科学的人力资源管理能够保证事业单位的人力资源储备。创新人力资源管理模式,构建高效人才发展机制,有利于事业单位实现可持续发展。人力资源管理作为事业单位管理工作的重点,其效率的高低将直接...
关键词：人力资源管理 人力资源储备 事业单位管理 改革与创新 实现可持续发展 企业人力资源管理模式 
知识创新时代的企业人力资源管理模式构建
《上海企业》2023年第12期58-60,共3页李周芳 
人力资源管理是企业管理的重要组成部分。在知识创新时代,企业人力资源管理需要以人为本,注重员工的个性化需求。企业人力资源管理模式也需要与时俱进,以适应不断变化的商业环境和满足企业日益增长的知识创新需求。因此,企业应构建创新...
关键词：人力资源管理 知识创新 创新需求 个性化需求 企业人力资源管理模式 共同成长 员工与企业 以人为本 
新业态共享经济的企业人力资源管理模式建设研究被引量：4
《全国流通经济》2023年第21期116-119,共4页冯舒彦 向雪 
本文简单介绍了人力资源管理模式在共享经济时代的现实诉求,随后分析了现阶段人力资源管理模式中存在的实际问题。以上述两点为切入,从多个方面研究了新业态共享经济背景下建设人力资源管理模式的科学路径。在此基础上,阐述了基于新业...
关键词：新业态 共享经济 企业管理 人力资源管理模式 
信息化在企业人力资源管理中的运用
《中国经贸》2023年第23期169-171,共3页董冬青 
科技的快速发展和组织对信息化要求的普遍提高,使得企业人力资源管理模式开始发生变化,不再局限于单一的人力资源信息化状态,开始集成利用各类科技手段,促进人力资源管理的创新,提高人力资源利用率。现针对信息化在企业人力资源管理中...
关键词：人力资源管理 人力资源信息化 人力资源利用率 企业人力资源管理模式 集成利用 科技 
基于知识创新的企业人力资源管理模式研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第11期168-171,共4页任佳玲 
在市场经济快速发展,市场竞争逐渐趋于白热化,企业如果想能在日益激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须加强企业的管理水平,特别是人力资源管理方面。只有保证好企业拥有比较稳定的人力资源,企业才能达到稳定发展,达到企业可持续发展的目的...
关键词：知识创新 企业人力资源管理模式 发展研究 
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