家族企业代际传承与企业ESG绩效  

作　　者：黄婉宁 

机构地区：[1]四川大学,成都610065

出　　处：《中小企业管理与科技》2024年第12期57-62,共6页Management & Technology of SME

摘　　要：在中国,家族企业成为民营经济发展的核心力量,并普遍面临新老接替的企业代际传承问题。在此情景下,论文基于2009-2022年中国上市公司家族企业数据,探索家族企业传承对企业ESG绩效的影响、机制及其异质性。基准回归结果表明,家族企业经历代际传承后,其ESG绩效得到显著提升,该结果经过一系列稳健性检验后依然成立。当二代继承人拥有海外背景或是女性继承人时,家族企业代际传承对ESG绩效的促进作用更显著。机制分析发现,家族企业代际传承通过提升作为企业外部监督代表的机构投资者持股比例来提升ESG绩效。研究结果对于理解家族企业如何通过代际传承实现可持续发展具有重要意义,并为家族企业的政策制定和实践提供了有益的启示。

关 键 词：家族企业 代际传承 ESG绩效 机构投资者持股比例 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理] F272.5[经济管理—国民经济]