大数据下企业人力资源管理优化策略  

作　　者：陈井琛 

机构地区：[1]长春工业大学

出　　处：《中国中小企业》2024年第7期183-185,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：在大数据背景下,企业人力资源管理面临前所未有的机遇与挑战。基于此,文章旨在探讨如何利用大数据技术优化企业人力资源管理策略,以期提升管理效率与决策质量。通过深入分析大数据对劳动能力重构、人才甄选、员工培训、绩效管理和数据驱动与决策等方面的影响,提出了一系列针对性的优化策略,以期帮助企业实现人力资源管理的智能化和精准化,从而为企业增强自身人力资源管理能力,实现可持续发展提供参考。

关 键 词：人力资源管理策略 员工培训 大数据 能力重构 数据驱动 绩效管理 人才甄选 精准化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]