基层事业单位人力资源管理及绩效工资分配  

作　　者：李洁 

机构地区：[1]安徽省蚌埠闸工程管理处

出　　处：《中国经贸》2024年第19期206-208,共3页China Global Business

摘　　要：当前,基层事业单位在人力资源管理以及绩效工资分配管控活动中,需要对现有的招聘以及选拔制度进行科学合理设定,同时加强对职工的培训,促进职工职业生涯发展;另外,基层事业单位需要加强职工关系管理,构建完善的管理控制体系,保证基层事业单位人力资源管理水平得到有效提升。而在绩效工资分配过程中,单位应当设立更加科学合理的工资分配目标。本文对基层事业单位人力资源管理以及绩效工资分配策略进行探讨。

关 键 词：工资分配 人力资源管理 职业生涯发展 基层事业单位 管理控制体系 选拔制度 管控活动 招聘 

分 类 号：F810.6[经济管理—财政学]