人力资源管理  

出　　处：《经济师》2024年第8期268-268,共1页

摘　　要：人力资源(HR)管理是一个企业内部的关键业务部门,负责管理员工的招募、培训、薪资管理、员工绩效评估等事务。人力资源管理在企业的战略决策、组织变革、企业文化建设等方面扮演着重要角色。

关 键 词：人力资源管理 企业文化建设 薪资管理 员工绩效评估 战略决策 组织变革 业务部门 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]