基于岗位胜任力的迷你临床演练测评在康复医生培训中的应用效果  

作　　者：董春璇[1] 姚兴璋[1] 寄婧[1] 郑访江[1] 崔金梁 孙其斌[1] 

机构地区：[1]甘肃省中医院,甘肃省兰州市730050

出　　处：《中国康复医学杂志》2024年第8期1202-1204,共3页Chinese Journal of Rehabilitation Medicine

基　　金：甘肃中医药大学教学研究与教学改革课题(YBXM-17);2022年全国名老中医药专家孙其斌传承工作室建设项目(国中医药人教函[2022]75号)。

摘　　要：近些年,随着我国康复医学蓬勃发展,临床对康复医生需求增多,对现有康复医生带教模式提出新要求。岗位胜任力是指在特定的工作岗位、环境和岗位文化中,能够达到岗位所需,并取得与之所匹配的能力和素养^([1—2])。肃省“紧缺人才项目(康复医生)”的临床教学任务,为进一步提高教学质量,规范康复医生人才培训体系,我科在现有的迷你临床演练测评(Miniature clinical examination,Mini-CEX)基础上,通过对病史采集、体格检查、人文关怀/专业度、临床判断、咨询沟通技能、组织效能和整体临床能力七大板块内容进行改良,以医疗面谈、功能评估、康复计划、人文关怀、沟通能力、组织效能和整体适应新七大板块作为改良版迷你临床演练评测(modified scale of Mini clinical evaluation exercise,modified Mini-CEX)进行临床评估。

关 键 词：康复医生 康复计划 康复医学 临床能力 沟通技能 临床判断 岗位胜任力 功能评估 

分 类 号：R-4[医药卫生] C975[经济管理—劳动经济]