提质扩面经理层任期制契约化管理  

作　　者：陈采灵 

机构地区：[1]中国石油庆阳石化公司

出　　处：《中国石油企业》2024年第8期120-121,共2页China Petroleum Enterprise

摘　　要：推进经理层成员任期制和契约化管理提质扩面,是国有企业提升经营管理竞争力和价值创造能力,真正按市场化机制运营的有效途径.经理层成员任期制和契约化管理改革,既是国企改革三年行动标志性动作之一,又是国企改革深化提升行动实施方案的一项重点任务.当前各企业积极推进经理层成员任期制和契约化管理,但无论是扩面还是提质仍存在较大空间,本文结合部分企业实际情况,就此提供一些思考借鉴.

关 键 词：国企改革 企业实际情况 价值创造能力 国有企业 契约化管理 经理层 管理竞争力 任期制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]