工作-家庭冲突对高校图书馆员生活满意度的影响:心理授权的中介作用  

作　　者：李爱玲[1] 

机构地区：[1]武汉体育学院图书馆

出　　处：《办公室业务》2024年第16期124-126,共3页

基　　金：高等学校哲学社会科学研究重大项目“‘健康中国’背景下基于运动获得感的老年人主动健康行为提升的理论与实践研究”,项目编号:23ZD261。

摘　　要：为了探究工作-家庭冲突对高校图书馆员生活满意度产生的具体影响,并检验心理授权在这一过程中是否发挥了中介作用,研究对高校图书馆员进行了问卷调查。结果表明:工作-家庭冲突与高校图书馆员生活满意度之间存在显著负相关;心理授权在高校图书馆员面临的工作-家庭冲突与其生活满意度之间起到了关键的中介作用。工作-家庭冲突不仅可以直接对图书馆员的生活满意度产生显著的负面影响,还可以通过心理授权这一中介因素间接影响生活满意度。

关 键 词：工作-家庭冲突 生活满意度 心理授权 高校图书馆员 

分 类 号：B842[哲学宗教—基础心理学] G251.6[哲学宗教—心理学]