非营利组织人力资源管理创新策略与社工效能  

Innovative Strategies in Nonprofit Human Resource Management and Social Worker Efficiency

作　　者：徐盼盼 XU Panpan

机构地区：[1]鹤壁市卫生健康服务中心

出　　处：《社会与公益》2024年第6期32-35,共4页Society and Public Welfare

摘　　要：非营利组织在全球范围内扮演着重要角色,它们致力于解决社会最迫切的问题,如教育、健康、环境保护和人权等。尽管非营利组织面临资金限制、人才流失等多重挑战,但通过创新管理策略和实施有效的员工激励机制,非营利组织还是能够吸引和保留关键人才,实现其宏伟的社会使命,并在全球社会福利发展中发挥不可替代的作用。

关 键 词：资金限制 人力资源管理创新 员工激励机制 非营利组织 关键人才 人才流失 社会使命 环境保护 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] C916[经济管理—国民经济]