现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策分析  

作　　者：黄爱嵋 

机构地区：[1]四川地质医院,四川成都610081

出　　处：《现代商业》2024年第16期149-153,共5页Modern Business

摘　　要：薪酬管理是人力资源管理的主要任务之一,会对于企业人力资源管理效果产生直观影响。随着市场经济体系进一步完善,只有具备健全的薪酬管理体系,才能够增强企业整体实力。本文简要介绍了现代企业人力资源管理中薪酬管理体系作用,分析了薪酬管理体系在应用过程中存在的问题,并提出了相关对策,希望能够为薪酬管理工作的顺利开展提供支持,提高企业人力资源管理水平。

关 键 词：现代企业 人力资源管理 薪酬管理体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]