家族沟通中的表达与误解  

作　　者：叶冉 裴蓉[2,3] 阿兰·韦伯克 马丁·乌尔玛 卡特琳·博伦 Alain Verbeke;Martin C.Euwema;Katalien Bollen

机构地区：[1]比利时鲁汶大学心理与教育学系 [2]北京理工大学管理与经济学院 [3]中外家族企业联合研究中心 [4]比利时鲁汶大学法学院 [5]美国哈佛大学法学院 [6]鲁汶大学法学系罗杰·蒂勒曼斯家族财产法研究院 [7]比利时鲁汶大学 [8]鲁汶大学心理学院管理组织心理学与职业教育研究中心

出　　处：《家族企业》2024年第9期103-105,共3页China Family Business Review

摘　　要：家族企业成员之间的相互联系越紧密,发生矛盾和冲突的可能性就越大。在上一期中,我们探讨了司先生一家的案例,并在结尾向大家提出了一个问题:家族成员之间应如何进行相互支持的对话?要回答这个问题,我们首先需要了解如何在家族成员中有效地开展对话,然后运用适当的技巧,确保这些对话在家庭成员的眼中能够被视为真正的“相互支持”的交流。

关 键 词：家族企业 矛盾和冲突 家族成员 相互支持 家庭成员 相互联系 可能性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]