从宗馥莉辞职风波看家族企业的“人合性”问题  

作　　者：文婧 

机构地区：[1]不详

出　　处：《家族企业》2024年第9期115-117,共3页China Family Business Review

摘　　要：“人合性”是家族企业的第一属性。2024年夏季发生的宗馥莉辞职风波为家族企业的“人合性”议题提供了一个典型的案例。人合性,指的是公司以股东个人条件作为公司信用基础而组成的属性。有限责任公司的“人合性”使得公司内部具有较强的“人情”优势,新公司法也在法律制度上体现了“人合性”与有限责任公司之间的良性互动,平衡了股东与公司及股东之间的利益关系。

关 键 词：家族企业 信用基础 人合性 新公司法 辞职 良性互动 风波 股东 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]