“党建+EAP”激发国企员工“心动力”  

作　　者：无 

机构地区：[1]中国移动通信集团浙江有限公司杭州分公司

出　　处：《企业文明》2024年第9期33-34,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：中国移动通信集团浙江有限公司杭州分公司(以下简称:杭州分公司)聚焦“潮暖移家”员工关爱品牌,围绕“用情做细员工关爱实事、用心做优员工发展实事、用力做实员工赋能实事”三方面实事,体系化推进员工关爱实事项目,营造公司温暖、和谐的氛围。随着员工心理诉求以及经营管理需要的变化,EAP工作(员工帮助计划)从原来偏重员工心理关爱,转向兼顾融合思想政治工作,从党建引领和员工关爱两条主线齐头推进,实践探索“党建+EAP”模式,着力用该模式聚人心、暖人心。

关 键 词：员工帮助计划 国企员工 员工关爱 思想政治工作 心理诉求 心理关爱 EAP 党建引领 

分 类 号：D267.1[政治法律—政治学] F270[政治法律—中共党史] F626[经济管理—企业管理]