以绩效管理促进电力企业党建工作  

作　　者：李伟 

机构地区：[1]国网鄂州供电公司路灯管理中心

出　　处：《四川劳动保障》2024年第9期22-22,共1页

摘　　要：随着社会经济的进步,企业管理模式逐步向集约化管理转变,提高了企业文化建设效率。当前,部分电力企业在推进基础设施建设的同时也在不断增强企业软实力,为现代企业文化建设提供了坚实的文化基础。在企业党建活动中引入绩效管理能提高组织工作效率,优化企业的业务流程,推动党建工作向科学化发展。构建良好的电力企业内部管理环境良好的内部管理环境是电力企业党建工作的核心。电力企业需优化绩效管理机制,确保企业管理与党的建设紧密结合,进而提升组织效能。电力企业应确立明确的绩效管理框架,设定关键绩效指标,实施科学的绩效评估方法,并构建及时的绩效反馈机制。

关 键 词：企业软实力 绩效反馈 绩效管理机制 企业管理模式 电力企业 组织效能 党建活动 关键绩效指标 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]