充分发挥工资薪酬的激励作用,实现企业长远稳定发展  

作　　者：张冰 

机构地区：[1]山东省聊城市茌平区社会治安综合治理服务中心

出　　处：《财富生活》2024年第17期90-92,共3页Fortune Life

摘　　要：工资薪酬是企业为员工提供的劳动报酬,能够促进员工工作的积极性,提高其价值贡献。如何有效发挥工资薪酬的激励作用,激发员工工作热情,提高企业竞争力,推动企业创新良好发展,成为当前企业应当重视的要点之一。基于此,文章首先论述了工资薪酬在人力资源管理中的激励作用,然后分析当前薪酬管理中存在的问题,最后重点探究薪酬激励机制的优化措施,以期为相关管理人员提供参考,共同保障企业经济的稳定发展。

关 键 词：工资薪酬 人力资源管理 激励作用 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]