知识经济时代人力资源管理创新策略研究  

作　　者：隋明月 

机构地区：[1]烟台市牟平区公用事业服务中心

出　　处：《中国商界》2024年第10期214-215,共2页Business China

摘　　要：随着科技发展的浪潮汹涌向前,当下正迎来一个崭新的知识经济时代。知识不仅是经济增长的引擎,更是推动社会进步的核心力量。而在知识经济时代,人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。为此,应明确知识经济时代背景下人力资源管理的特点,进而分析传统人力资源管理模式的局限性,并根据实际情况提出创新人力资源管理的相关策略,以提高人力资源管理水平,从而更好地适应知识经济时代发展的需求。

关 键 词：人力资源管理 知识经济时代 明确知识 核心力量 经济时代背景 相关策略 挑战与机遇 局限性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]