国企人才选拔与评价体系创新研究  

作　　者：徐许华 

机构地区：[1]中国铁路物资华东集团有限公司

出　　处：《铁路采购与物流》2024年第9期73-75,共3页Railway Purchasing and Logistics

摘　　要：面对不断变化的市场环境和竞争压力,国企需要更加科学有效的人才选拔与评价体系,以保持竞争力和可持续发展。分析了国企人才选拔与评价体系现状,提出了多元化选拔方法、创新评价工具和新技术应用等创新策略。研究结果表明,创新的人才选拔与评价体系可提高人才匹配度和发展潜力,推动国企组织改革和绩效提升,以期为创新人才选拔与评价体系提供理论和实践参考。

关 键 词：国企 人才选拔 评价体系 创新 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]