电力企业在知识经济背景下的人力资源管理对策  

作　　者：宋娟 

机构地区：[1]南方海上风电联合开发有限公司,广东珠海519080

出　　处：《中国电子商情》2024年第7期94-96,共3页

摘　　要：通过科学的人力资源管理策略,电力企业能够吸引和留住优秀人才,提升员工素质和技能水平,优化人力资源配置,从而提高企业的运营效率和市场竞争力。同时,人力资源管理有助于构建积极向上的企业文化,增强员工的归属感和凝聚力,为企业的长远发展奠定坚实基础。本文从知识经济背景下电力企业的环境变化进行分析,结合存在的问题,探究知识经济背景下电力企业人力资源管理的对策。

关 键 词：电力企业 知识经济 人力资源管理 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]