人力资源小知识  

出　　处：《经济师》2024年第11期239-239,共1页

摘　　要：人力资源(Human Resources,简称“HR”)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

关 键 词：劳动年龄 人力资源 人事部门 六大模块 薪酬 招聘 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]