国有企业员工培训管理的现状与优化  

作　　者：陈蓉 

机构地区：[1]山西潞安太行润滑科技股份有限公司

出　　处：《中国经贸》2024年第31期211-213,共3页China Global Business

摘　　要：从20世纪开始,国企企业员工培训开始步入正轨,经历了漫长曲折过程,目前我国的国企员工培训逐渐发展为科学化、规范化以及制度化的管理体系,借此也奠定了中国特色社会主义人力资源管理框架的基础。在新的历史时期,社会飞速发展,人才地位异常突出,人才的重要性已经被看到。在此背景下,国有企业需加强相关的员工培训管理工作,改善培训管理现状,提出有效的培训措施,合理增强员工的工作能力与业务素养,以便为国有企业的发展提供不竭动力。

关 键 词：国企员工 国有企业 企业员工培训 员工培训管理 培训措施 企业的发展 业务素养 管理体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]