组织管理中员工激励机制存在的问题及优化策略  

作　　者：张朝光 

机构地区：[1]大庆钻探工程公司

出　　处：《中国商界》2024年第11期199-201,共3页Business China

摘　　要：我国当前组织管理现状愈发得到企业的重视随着我国经济的不断发展,市场竞争压力逐渐增大,这就需要企业在日常的生产经营活动中更加重视组织管理。鉴于此,不少企业认识到了组织管理对于企业发展的重要性,因此在人力资源管理过程中,开始运用各种激励方法对员工进行有效的激励和管理,促使员工能够更好地为企业服务,从而促进企业经济效益的提升。目前,很多企业都会采取多样化的激励方式,将物质激励和精神激励相结合,并通过不断改善、创新激励机制,实现对员工激励效果的最大化,从而推动企业的可持续发展。

关 键 词：市场竞争压力 企业经济效益 人力资源管理 生产经营活动 员工激励机制 激励方法 激励方式 创新激励机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]