外刊  

出　　处：《董事会》2024年第10期6-7,共2页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：员工为什么还会辞职?人才争夺战仍在激烈进行,不过雇主们还在依靠他们几十年来一直使用的招聘和留人策略。然而,这些方法并不奏效,许多人可能会被劝诱在公司待得更久一些,但最终还是会离开。那么,为什么公司坚持使用这些策略呢?原因是,公司一直把注意力集中在劳动力市场紧张、不断削减成本的压力以及行业竞争对手的“挖角”等挑战上,而没有解决一个根本的问题——无法提供令人满意的工作体验。

关 键 词：削减成本 人才争夺战 留人策略 注意力集中 招聘 竞争对手 劳动力 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]