优化激励机制 提高企业整体竞争力  

作　　者：宋琼珏 

机构地区：[1]潞安化工集团有限公司

出　　处：《中国商人》2024年第12期84-85,共2页

摘　　要：企业经营管理是赢得竞争的关键所在,涵盖战略规划、人力资源管理等多个层面,最终目标在于提高企业的整体竞争力,确保企业能够“夺”得生存之地。激励机制作为企业经营管理的重要组成部分,对于激发员工的工作积极性、增强员工忠诚度具有不可替代的作用。

关 键 词：人力资源管理 企业经营管理 战略规划 企业整体竞争力 员工忠诚度 激励机制 不可替代 最终目标 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]