探讨国企人力资源管理的制度缺陷及完善  

作　　者：张艳丽 

机构地区：[1]河南焦煤能源有限公司中马村矿

出　　处：《河北企业》2024年第12期145-147,共3页

摘　　要：在全球经济竞争日益激烈的今天,国有企业作为国家经济的中流砥柱,其人力资源管理水平直接影响企业的发展速度和竞争力。而现行国企人力资源管理体系中,各类制度缺陷逐渐显现,人才流失加剧、激励机制僵化、培训体系滞后等问题如同枷锁,束缚国企的活力与潜力。基于此,深入剖析相关制度缺陷,并提出各类详尽的完善策略,以期为国企人力资源管理改革提供参考。

关 键 词：国企 人力资源管理 制度缺陷 完善策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]