新形势下企业人力资源管理中员工招聘管理的问题与对策研究  

作　　者：刘楠 

机构地区：[1]清河县行政审批局,邢台054899

出　　处：《老字号品牌营销》2024年第23期122-124,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：21世纪以来,人才的竞争在现代企业之间表现得愈发激烈,现代企业人力资源管理越来越受到国内外各个企业的重视,作为其中最基础、最关键的一个环节,员工招聘管理工作的好坏直接影响到企业经营战略目标的实现。本文先从人力资源管理员工招聘的基本理论出发,界定了人力资源管理员工招聘的概念和基本原则,随后强调良好的员工招聘对于企业经营管理的重要性,分析了影响员工招聘工作的重要因素,并针对现代企业在员工招聘过程中出现的各种问题进行具体分析,对提高现代企业人才招聘工作的有效性提出了几点建设性意见。

关 键 词：人力资源管理 招聘 问题 对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]