企业薪酬管理体系改革面临的困境与突破  

作　　者：黄宴慧 

机构地区：[1]郑州工商学院

出　　处：《商场现代化》2025年第3期109-111,共3页

摘　　要：随着企业管理的不断发展和改革,企业薪酬管理体系改革是企业内部管理的重要内容。需要企业在薪酬管理中优化人力资源配置,发挥出企业的竞争优势,促进企业在市场经济中可持续发展。在企业转型的过程中,做好企业薪酬管理体系改革,调整企业内部管理结构,优化企业资源的配置,是企业转型管理中需要面临的重要问题。因此,本文就企业薪酬管理体系改革面临的困境展开分析,以探究企业薪酬管理体系改革的策略。

关 键 词：企业薪酬管理 薪酬体制 人力资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]