企业组织变革的科学思考  

作　　者：郑辉昌[1] 卢锋[2] 

机构地区：[1]重庆石油高等专科学校工商管理系,重庆400042 [2]南方冶金学院,江西赣州341000

出　　处：《经济师》2002年第12期151-152,共2页

摘　　要：事实证明企业组织变革是国企改革不可逾越的阶段 ,科学地设置组织机构、优化组织结构是企业摆脱困境的重要手段。因此 ,文章从企业组织变革的理论依据、模式的选择、组织的扁平化、企业人才的确定、员工认同感的培养、内部激励机制的建立和绩效的考核等方面进行分析 ,并提出初步的设想。

关 键 词：人才管理 激励机制 绩效评估 企业 组织变革 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]