绩效面谈中存在的问题及对策研究  

作　　者：刘婕[1] 刘翠[1] 

机构地区：[1]四川大学公共管理学院

出　　处：《经营管理者》2015年第3期189-,共1页Manager’Journal

摘　　要：绩效面谈作为绩效反馈的主要方式,直接影响着绩效管理的效果。近年来,绩效面谈日益受到各类组织的重视,其实施过程中也暴露出了一些问题。本文在总结绩效面谈中存在的问题的基础之上,提出做好绩效面谈的对策。

关 键 词：绩效面谈 绩效管理 沟通 SMART原则 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]