数字化转型视域下人力资源培训体系构建路径探索  

作　　者：张金栋 

机构地区：[1]银川能源学院

出　　处：《中欧商业评论》2024年第10期94-96,共3页Ceibs Business Review

摘　　要：随着全球经济数字化转型的不断加速,企业的运营模式、商业结构以及人力资源管理体系均发生了深刻的变革。企业的核心竞争力不再仅仅包括物质资源或市场份额,还包括数字化技术、创新能力和人才。人力资源管理培训作为提升员工能力、促进企业发展的重要手段,必须适应数字化转型的需求,进行系统性升级。

关 键 词：人力资源管理 数字化转型 运营模式 数字化技术 构建路径 人力资源培训体系 企业的核心竞争力 市场份额 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]