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出　　处：《南京社会科学》2024年第12期F0002-F0002,共1页Nanjing Journal of Social Sciences

摘　　要：李佐军国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长、研究员人才是发展新质生产力的基础性、战略性支撑,人才制度体系是充分发挥人才“第一资源”作用的关键抓手,加快构建适应新质生产力发展的人才制度体系重要而紧迫。孙飞研究员等的《构建适应新质生产力发展的人才制度体系:理论逻辑与实现路径》一文详细阐述了人才制度体系融入新质生产力发展的理论逻辑,尤其是基于新质生产力的特征构建了顶尖科学家人才、企业家人才、技术技能人才和行政管理人才“四位一体”人才主体驱动的理论模型。

关 键 词：行政管理人才 技术技能人才 四位一体 理论逻辑 人力资源研究 实现路径 理论模型 企业家人才 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]