年终奖不能随意扣减  

作　　者：刘洋 

机构地区：[1]四川省成都市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第12期53-53,共1页

摘　　要：某初创型公司在招聘时,为吸引大量优秀人才加入团队,承诺在年底向员工发放年终奖。但受市场需求不足影响,公司当年业绩表现不够理想,打算缩小年终奖发放范围,调减部分人员年终奖标准。请问,年终奖发多少有没有法律规定?能否取消?是否需要向已离职员工支付年终奖?

关 键 词：年终奖 发放范围 离职员工 业绩表现 优秀人才 招聘 初创型 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]