年终奖应依据劳动合同约定发放  

作　　者：王林虎 

机构地区：[1]四川省内江市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第12期53-53,共1页

摘　　要：2023年3月初,陈女士应聘到某公司工作,与公司签订为期2年的劳动合同。劳动合同对年终奖约定为:“经单位考核合格,年终奖按实际履行月份对应分摊的规定数额领取,原则上在次年春节前发放。”2024年春节前公司在发年终奖时,陈女士作为新员工无年终奖。公司负责人解释说,根据公司的《员工手册》,凡新职工,当年无年终奖。为此,陈女士想依据劳动合同约定要求公司支付2023年3月-12月的年终奖,她能以此维权吗?

关 键 词：年终奖 劳动合同 实际履行 单位考核 合同约定 员工手册 发放 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]