法国博士就业多元化:背景、成因及政策举措  

Employment Diversification of PhD Graduates in France:Background,Causes,and Policy Measures

作　　者：徐岚[1] 张羽扬 徐冰娜 XU Lan;ZHANG Yuyang;XU Bingna

机构地区：[1]厦门大学高等教育发展研究中心,厦门361005 [2]厦门大学教育研究院,厦门361005 [3]浙江大学马克思主义学院,杭州310058

出　　处：《学位与研究生教育》2025年第1期84-93,共10页Academic Degrees & Graduate Education

基　　金：中国学位与研究生教育学会研究课题重大项目“‘一带一路’国家的研究生教育改革与发展研究”(编号:2020ZA1013)。

摘　　要：由于学术劳动力市场趋于饱和以及知识经济时代非学术部门对高素质人才的需求扩大,博士流向非学术部门就业成为国际社会的共同趋势。法国博士生教育以培养学术人才为主,响应劳动力市场要求的能力不足。随着博士生教育与传统学术职业关联减弱,法国博士就业多元化趋势不可逆转,博士学位价值面临新考验。为此,法国推出一系列法律与政策,优化博士职业发展前景:全方位彰显博士学位价值,突出博士在社会各界的竞争力;完善学术职业保障机制,优化科研从业环境;加强博士生职业生涯指导与博士职业状况追踪,明确职业发展定位;推动企业参与博士生培养,促进产学研深度融合。对法国相关政策举措效果的审视和反思有助于深化我国对博士就业多元化的理解。

关 键 词：博士就业 多元化 法国 博士生教育 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]