检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:吴邵萍[1]
机构地区:[1]江苏南京市北京东路小学附属幼儿园
出 处:《幼儿教育》2025年第1期43-45,共3页Early Childhood Education
摘 要:在幼儿园的发展历程中,园长的新旧更替无疑是一场充满挑战与机遇的接力赛。新园长的到来,不只是管理人员的变动,更有可能是幼儿园发展方向与前景的转折。无论是外部调任还是内部晋升的新园长,都面临熟悉新环境、融入新团队、担当新角色的挑战。他们不仅要传承幼儿园的既有成果,还要在此基础上为幼儿园的发展注入新的活力,引领幼儿园迈向新的发展阶段。然而,新园长在接力中常常遇到理念冲突、团队磨合难、工作受阻等问题,如何缩短过渡期,实现平稳交接,是新园长必须审慎思考的话题。基于自身的经历和在实践中的所见所闻,我认为可以从以下四个方面帮助新园长实现平稳过渡。
关 键 词:新旧更替 园长 幼儿园发展 管理人员 四部曲 审慎思考 内部晋升 平稳过渡
分 类 号:G61[文化科学—学前教育学]
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