调岗降薪 由谁说了算  

作　　者：王麒 杨星力(图) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《成才与就业》2025年第1期26-27,共2页

摘　　要：临近年底,用人单位都会开展绩效考核,在回顾一年来工作业绩的基础上,展望、规划下一年的工作。由于销售业绩对企业的收入有着至关重要的影响,因此对销售人员的评估成为许多企业衡量团队绩效、激发员工积极性的重要环节。那么如果有销售人员未完成销售任务,用人单位可否对其调岗降薪甚至辞退吗?我们可以先来看看以下案例——小顾于2021年7月1日入职A公司,双方签订劳动合同,有效期自2021年7月1日~2024年6月30日,工作岗位为销售总监。

关 键 词：销售总监 销售业绩 绩效考核 A公司 团队绩效 工作岗位 员工积极性 劳动合同 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]