民营企业高管薪酬激励问题研究  

作　　者：马崇澳 

机构地区：[1]兰州财经大学

出　　处：《商场现代化》2025年第6期110-112,共3页

摘　　要：在中国特色社会主义新时代背景下,随着国家市场经济的蓬勃发展,将人力资源管理领域所面临的挑战引入学术研究领域,对于激发高层管理人员的积极性与热情、提升民营企业在市场中的竞争力及其可持续发展能力尤为关键。从长期视角看,企业之间的竞争实质上是科技的竞争,而科技竞争的核心在于人才的竞争。因此,为了在科技竞争中占据有利地位,企业必须能够有效地吸引并保留高质量的人才和高级管理人员,并且能够合理地发挥他们的能力。吸引人才并激发其潜力的关键在于提供有吸引力的薪酬待遇和设计合理的激励机制。因此,深入探究如何优化企业的薪酬结构和激励策略成为一个必要的研究议题。

关 键 词：民营企业 高管薪酬激励 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.5[经济管理—国民经济]