2.劳动者违反诚实信用原则造成损失,单位能否要求其赔偿损失?  

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出  处:《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第1期37-38,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘  要:《劳动合同法》规定了两种可以约定违约金的情形,即服务期违约金和竞业限制违约金,除此之外,用人单位和劳动者不得在劳动合同中约定违约金。那么在用人单位不能与劳动者约定违约金,但因劳动者的不当行为给用人单位造成损失时,用人单位该如何寻求救济呢?

关 键 词:约定违约金 劳动合同 竞业限制 服务期 用人单位 《劳动合同法》 赔偿损失 不当行为 

分 类 号:D92[政治法律—法学]

 

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