中小企业人力资源管理风险与规范路径探析  

作　　者：王琦 

机构地区：[1]日照市东港区人力资源和社会保障局

出　　处：《就业与保障》2025年第1期142-144,共3页Employment and Security

摘　　要：如何在聚力发展的同时强化安全,确保人力资源管理在法治化的轨道上运行,是当前中小企业人力资源管理迫切需要研究解决的问题。文章按照入职、在职、离职这三个阶段,系统性地梳理并分析了企业人力资源管理中存在的风险,进而有针对性地提出了规范化管理的对策与建议,旨在为企业完善人力资源管理提供借鉴和参考,进一步促进企业稳定、有序地发展。

关 键 词：人力资源管理 招聘管理 规范路径 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]