加强基层社保经办机构人力资源管理的措施  

作　　者：高娜娜 

机构地区：[1]寿光市田柳镇人民政府

出　　处：《中国商界》2025年第2期218-219,共2页Business China

摘　　要：目前,基层人力资源管理面临诸多挑战,诸如人员流动性大、专业能力欠缺以及服务效率低下等问题。为切实提高基层社保经办机构的管理水平与服务品质,我们需从组织架构建设、人员培训与发展、绩效考核、内控管理以及服务流程优化等多个维度进行系统性探讨与规划。通过有效措施的落地实施,可进一步提高基层社保经办机构的整体运作效率,确保社会保障政策得以精准落实。

关 键 词：人力资源管理 内控管理 绩效考核 社会保障政策 基层社保经办机构 培训与发展 人员流动性 服务品质 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]