引导平衡决策,实现职业转型  

作　　者：柴加丽 

机构地区：[1]四川省攀枝花市就业创业促进中心

出　　处：《中国就业》2025年第2期26-27,共2页China Employment

摘　　要：案例介绍,易某,31岁,女,育有一儿一女。大专学历,人力资源管理专业。就业经历:在社区担任劳动保障协理员2年,在县(区)政务中心从事前台业务受理工作6年。工作期间,易某一直任劳任怨,尽职尽责。目前,她面临以下问题:一方面,工作压力大,晋升渠道不畅,工作缺乏激情;另一方面,工资微薄,难以为子女提供优越的物质条件;再加上近期因工作琐事跟同事发生争执,产生了跳槽的想法。恰巧,某企业了解到易某长期从事前台业务,对企业职工的养老、医保、就业等政策较为熟悉,邀请其担任企业人力资源经理助理。但是,易某因自身企业工作经验匮乏、家人反对,陷入了迷茫和困惑。

关 键 词：经理助理 前台业务 人力资源管理专业 职业转型 大专学历 政务中心 企业职工 企业人力资源 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]