数据分析在组织人事领域中的应用  

作　　者：张站 

机构地区：[1]国能大渡河流域水电开发有限公司

出　　处：《四川劳动保障》2025年第4期76-77,共2页

摘　　要：在当代组织人事领域中,数据分析成为至关重要的战略资源。随着科技的飞速进步,数据分析能够精准洞察员工行为模式、工作表现以及组织需求。借助数据分析,组织不仅能够提升招聘和绩效评估的精确度,还能全面提升管理效率。然而,当前数据分析的应用仍面临诸多难题。

关 键 词：组织人事 数据分析 员工行为 绩效评估 管理效率 招聘 精确度 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]