组织人事

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组织人事在干部选拔中公正性评价标准的实践探索
《区域治理》2025年第8期0056-0058,共3页蒋姜 
在组织发展进程中,确保干部选拔公正性对组织长远发展至关重要,传统干部选拔评价面临主观偏差、指标适应性不足等问题。基于此,本研究围绕干部选拔公正性评价标准展开探索,通过构建涵盖多维度的评价标准,解决现存问题,并推动评价结果用...
关键词：组织人事 干部选拔 公正性评价 评价标准 
国有企业智库人才战略与创新实践
《石油化工管理干部学院学报》2025年第2期22-25,50,共5页王宏岗 
在新时代背景下,国有企业智库作为国家经济社会发展的关键智力支撑,其人才战略与创新实践对于提升智库核心竞争力、服务国家战略具有重要意义。本文系统分析了国有企业智库人才战略的实施路径与创新实践体系,探讨了当前人才现状及面临...
关键词：国有企业智库 人才战略 创新实践 组织人事 
数据分析在组织人事领域中的应用
《四川劳动保障》2025年第4期76-77,共2页张站 
在当代组织人事领域中,数据分析成为至关重要的战略资源。随着科技的飞速进步,数据分析能够精准洞察员工行为模式、工作表现以及组织需求。借助数据分析,组织不仅能够提升招聘和绩效评估的精确度,还能全面提升管理效率。然而,当前数据...
关键词：组织人事 数据分析 员工行为 绩效评估 管理效率 招聘 精确度 
新时代企业开展组织人事工作的有效措施
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期109-112,共4页郭斐 陆伟 
当今,全球经济一体化进程加速,科技呈爆发式发展,新技术、新业态层出不穷。企业面临着更为复杂多变的市场环境,人才竞争愈发激烈,传统组织人事模式难以满足发展需求。在此背景下,企业亟需探索契合新时代的组织人事工作路径。本文聚焦新...
关键词：新时代 企业 组织人事 人才管理 数字化 
聚焦重点 精准发力 以高质量审计监督护航经济社会高质量发展
《理财(审计)》2025年第2期11-11,共1页王军辉 
近日,洛阳市西工区审计局认真学习贯彻中央经济工作会议精神,立足主责主业,聚焦审计重点,履职尽责、真抓实干、担当作为,以有力有效审计监督护航全区经济社会高质量发展。一是对标“如臂使指”要求,探索建立“巡审联动”机制,提高监督...
关键词：审计监督 审计委员会 审计重点 组织人事 高质量审计 震慑力 请示报告 融合互补 
人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强专家人才服务基层工作的通知(人社厅发[2025]2号)
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第2期57-59,共3页无 
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),北京市人才工作局、上海市人才工作局、中共海南省委人才发展局,国务院有关部门、直属机构组织人事部门:广大专家人才是我国人才资源的重要组成部分,是发展新质生产力、...
关键词：人力资源社会保障 中国式现代化 新疆生产建设兵团 中共海南省委 服务基层 直属机构 组织人事部门 人才资源 
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《石油组织人事》2025年第1期F0002-F0002,共1页
《石油组织人事》期刊是由中国石油天然气集团有限公司主管,中国石油天然气集团有限公司和中国石油教育学会共同主办的综合管理类期刊,也是中国石油教育学会会刊和中国石油组织人事核心期刊。本刊以“提升组织人事管理、助力石油人才成...
关键词：中国石油天然气集团有限公司 石油组织人事 综合管理 
关于国有企业组织人事工作创新的思考
《今商圈》2025年第2期0137-0140,共4页车畅 
随着市场经济的深入发展,国有企业面临来自国内外市场的竞争压力。组织人事工作是国有企业管理的重要组成部分,创新组织人事工作,有利于国有企业建立完善的人才选拔、培养、使用和激励机制,使国有企业不断提升运营效率和管理水平。基于...
浅析提升医院人力资源管理效能的关键因素
《四川劳动保障》2024年第12期153-153,共1页冯缘 
管理效能能够呈现管理目标的实施情况,反映管理能力及管理效率,是衡量管理成效的核心指标。受市场经济体制健全、医疗体制改革等影响,医院也转变了以往的管理理念、管理模式,逐步突出了人力资源管理在医院中的价值。医院人力资源管理的...
关键词：人力资源管理 管理成效 组织人事工作 医疗体制改革 管理模式 管理效能 核心指标 管理理念 
国有企业组织人事管理工作的创新模式探讨
《经济与社会发展研究》2024年第36期0125-0127,共3页宁江涛 
随着市场环境的变化和技术的迅速发展,国有企业亟需创新其组织人事管理模式以提升竞争力和适应性。本文提出了国有企业在组织结构优化、数字化管理工具引入、激励机制改革以及人才培养等方面的创新模式,并提出相应的实施策略。包括管理...
关键词：国有企业 组织人事管理 创新模式 数字化转型 人才培养 激励机制 
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